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Service de Formation Continue

Conseiller, conseillère référent-e égalité femmes / hommes

Nouvelle formule:

Inscription 2017 en cours.

Prochaine session : du 9 février 2017 au 7 juillet 2017

L'UPMC et la Sorbonne Nouvelle ont lancé, en 2004, le diplôme interuniversitaire "Conseiller, conseillère référent-e égalité femmes/hommes".

Ce diplôme bac+4 en formation continue, propose une formation pratique, méthodologie et scientifique aux salariés des secteurs privés et publics travaillant dans les ressources humaines, la formation, l'enseignement, l'insertion sociale et professionnelle, l'orientation et le travail social. Cette formation est animée par des spécialistes du monde universitaire, associatif et socio-économique.

En 12 ans, plus de 150 experts(es) à l'égalité entre les femmes et les hommes ont été formés et agissent sur leur terrain professionnel au quotidien. Découvrez ci_dessous le parcours professionnel et les témoignages de 4 diplômés (es).

documents à télécharger

temoignages de diplömes (ees)

Public

Toute personne souhaitant se spécialiser dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations liées au sexe, pour la prise d’un poste spécifique ou de façon complémentaire à une activité professionnelle ou associative, exerçant en entreprises, collectivités territoriales, institutions.

Professionnel.le.s intervenant dans le domaine des Ressources Humaines, Responsabilité Sociale de l’Entreprise, formation, orientation, insertion sociale et professionnelle, enseignement, animation, santé, travail social, ou médico-social…

Et plus particulièrement, les Consultant.e.s, Chef.fe.s de projets, ou Référent.e.s  Egalité / Diversité, les chargé.e.s de mission et Délégué.e.s aux droits des femmes et à l’égalité… 

Prérequis : Niveau bac +3, ou équivalent par validation des acquis de l’expérience (nous consulter)

Modalités d’accès : sur dossier avec une lettre de motivation et un CV

Objectifs

La formation vise 4 objectifs principaux : pratique, méthodologique, professionnel et scientifique

  • Construire et mettre en œuvre l’égalité femmes/hommes dans sa pratique professionnelle
  • Intégrer la question égalité femmes/hommes de manière transversale
  • Acquérir les bases théoriques de l’égalité femmes/hommes et les méthodes et outils pratiques de sa mise en œuvre
  • Monter en expertise et en compétence sur les thématiques spécialisées, proposées au sein des modules

Contenus

Cinq modules pratiques, indépendants et capitalisables :

Méthodes pédagogiques

  • Apports pratiques, théoriques et méthodologiques
  • Pédagogie participative en dynamique de groupe à partir des problématiques des stagiaires
  • Ressources pédagogiques documentaires et numériques

Organisation

Formation hybride en présentiel et à distance, alternant des temps : de formation ; de mise en application pratique ; de retour d’expériences, restitution et échange de pratiques.

Formation personnalisée : choix de modules à la carte et capitalisables pour obtenir le diplôme. Parcours : le module de sensibilisation obligatoire + au choix, un ou plusieurs modules spécialisés.

Durée et rythme :

Formation complète : 210 heures, dont 84 heures en présentiel, 76 heures équivalent temps plein à distance, et 50 heures de travail personnel pour la réalisation du mémoire professionnel tutoré.

Chaque module spécialisé comprend 37 heures de formation mixte :

  • 21 heures organisées en 2 regroupement (2+1 jours) à 5 ou 6 semaines d'intervalle
  • 16 heures (équivalent temps plein), de mise en application à réaliser dans l'intersession, avec évaluation pédagogique validant le module.

Le module « Mémoire professionnel » représente 50 heures de travail personnel tutoré et 12 heures (maximum) d’accompagnement individualisé

Lieu de formation : Universités Pierre et Marie Curie (UPMC) ou Sorbonne Nouvelle, situées à Paris 5ème

Nombre de participants: mini 9 – maxi 1

Calendrier

Le DIU est organisé tous les ans de février à juillet, avec :

  • 12 jours répartis en 5 regroupements mensuels du 09 février 2017 au 07 Juillet 2017, pour les 4 modules spécialisés (Dates modules : nous consulter)
  • Pour le module « mémoire professionnel » tutoré, la soutenance devra être réalisée avant le 15 décembre de chaque année (ou au plus tard, 2 ans après la validation du dernier module spécialisé.)
  • Pour le module obligatoire de sensibilisation, 2 sessions par an, en février/mars et en septembre/octobreseront organisées.

Session sur mesure, en INTRA entreprise : nous consulter

Validation

  • Certificat de compétences / Attestation de formation
  • Diplôme Inter Universitaire (DIU) « Conseiller, Conseillère Référent.e Egalité Femmes / Hommes ». Niveau II (Fr)  de formation (Bac+4).
  • Certification professionnelle. Niveau 6 (Eu) de certification.
    Sous réserve : demande d’enregistrement à l’Inventaire National des certifications, en cours.  Cf. : cncp.gouv.fr.

Tarifs

  • Formation complète (DIU) : 2 750€, les 5 modules, soit 550€ par module
  • Parcours personnalisé (Module obligatoire + 1 au choix) : 1 200€, soit 600€ par module
  • Module complémentaire : 600€ par module

Contacts pédagogiques :

Christine MANTECON : 

Tel : 01 44 27 82 74

Mail : christine.mantecon @ upmc.fr

Contacts administratifs :

Audrey VIDAL :

Tel : 01 44 27 82 65

Mail : audrey.vidal @ upmc.fr

ACCUEIL :

Tel 01 44 27 82 82

Mail : formation.continue @ upmc.fr

Isabelle De Contet - 20/12/16

Traductions :

    Contact

    Formation Continue

    Tour 14/24 - 5e étage                     4 place Jussieu 75252 Paris cedex 05

    Tél  : 01 44 27 82 82

    Fax : 01 44 27 82 93

    Plan d'accès

    formation.continue @ upmc.fr

     

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    Horaires d'ouverture

    Qui sommes-nous

    La formation continue de l’UPMC est organisée par le Service de Formation Continue, qui s’appuie sur la grande richesse de la recherche et de la formation de l’université, l’expertise de ses enseignants-chercheurs en sciences et médecine, et sur 40 années d’activité dans le domaine de la formation professionnelle...

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